2014二級建造師法規新考點---勞動合同及勞動關系制度(1) 知識點一 勞動合同訂立的規定 (一)訂立勞動合同應遵循的原則 《勞動合同法》規定,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則。 (二)勞動合同的種類
2014二級建造師法規新考點---勞動合同及勞動關系制度(2) 知識點三 合法用工方式與違法用工模式的規定 (一) “包工頭”用工模式 “包工頭”用工模式是在特殊歷史條件下的特殊產物。“包工頭”非法人的用工模式,容易導致大量農民工未經安全和執業技能培訓就進入建筑工地,給工程質量和安全帶來隱患;非法用工現象較為嚴重,損害農民工合法權益事件時有發生,特別是違法合同無效的規定,極易造成清欠農民工工資債務鏈的法律關系斷層,嚴重擾亂了建筑市場的正常秩序。<
2014二級建造師法規新考點---勞動合同及勞動關系制度(3) 4、失業保險:失業人員符合下列條件的,從失業保險基金中領取失業保險金:①失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿1 年的;②非因本人意愿中斷就業的;③已經進行失業登記,并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的,停止領取失業保險金,并同時停止享受其他失業保險待遇:①重新就業的;②應征服兵役的;③移居境外的;④享受基本養老待遇的;⑤無正當理由,拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供培訓的。 5、生育保險:生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育醫療費用包括下列各項:①生育的醫療費用;②計劃生育的醫療費用;③法律、法規規定的其他情形。生育津貼按職工所在用人單位上年度職工
民法與勞動法:制度的發展與變遷 馮彥君 一 在現代法的體系中,民法與勞動法都是彼此獨立的法律部門。民法從傳統走來,日益實現現代化。盡管經歷了“私法公法化”和“民法商法化”的洗禮和挑戰,但民法作為以商品經濟為基礎的具有悠久歷史和深厚私法文化底蘊的法律部門,在理論體系和制度體系上都日益成熟和完善,正以昂揚的姿態步入21世紀。勞動法是誕生較晚但發展較快的法律部門(注:一般認為,勞動法誕生于19世紀的“工廠立法”。英國1802年的《學徒健康與道德法》是世界上第一個“工廠立法”。),迄今為止,共產生三種類型勞動法制度:資本主義勞動法、社會主義勞動法和國際勞動法。盡管這三種類型勞動法在歷史上并不是同時產生的,但現在卻同時并存,相互影響,共同構成了勞動法學的研究對象。在學術界,對于勞動法學獨立的學科地位問題并沒有人提出疑義,但對于勞動法獨立的部門法地位問題,還不能說已完全達成共識。有人認為勞動法屬于民法范疇(注:參見梁書文主編:《勞動法及配套規定新釋新解》,人民法院出版社1997年版,第1頁。);也有人認為勞動法以前全屬私法領
因為我工作時未與單位簽定勞動合同,現想換單位注冊(首次注冊),請問用蓋了單位公章的辭職報告可以代替解除勞動關系的證明或者是終止勞動合同的證明嗎?
關于2015年度第八批一級建造師注冊人員名單的公示
在廢水處理中間,初沉池和調節池的前后關系固定嗎?如果不固定的話要怎樣確定其前后關系呢?是不是從進水的連續性,水量的變化情況和ss 的大小考慮呢?
有些制造廠和一些介紹文章說,某些類型MCB符合IEC157—1的要求,這種說法欠妥。因為IEC157—1是工業用低壓斷路器標準,現已被IEC60947—2所替代。MCB屬于建筑電氣系統,它只能符合IEC898(即GB10963),它主要涉及的是過載保護特性。IEC898與IEC60947的過載保護特性截然不同,前者的短路分斷程序也與后者有很大的差異,所以兩個標準不能混淆。
我是初來做供暖工作的,但是生產中遇到一些難題,比如說管徑與壓力流量的關系,DN80的管道在0.4MPa的壓力下1小時水的流量是多少(盡量排除彎頭等因素),因該如何計算,請各位高手指教!!企盼!!
室內各種管道遵照給水在上,排水在下的原則,但是自噴,消火栓,生活給水交叉時,誰在上面?污水,廢水,雨水交叉時呢?垂直間距是多少?
現場檢測時候,有一位監理人員向我提出要我們的檢測資質!說是為了防止我們做虛假試驗要對我們進行了監督!我當場回駁了他!理由如下:1)監理不是建設單位代表,他僅僅是被建設單位委托的單位,他不具備建設單位所有的權限和義務。同樣我們也是建設單位委托的!我們主要是對基樁工程的質量(分部工程)負責,他們是針對與基樁工程以外的單位工程的質量負責。2)建設監理單位主要是維護建設單位和承包單位質量的利益。我們是確保基樁工程的質量3)我們的對象是樁基施工單位!4)建筑法和監理規范里面沒有約束我們檢測這一項規定。5)監理和建設單位的委托合同沒有約束我們檢測這一項。6)我們和監理同屬于咨詢服務行業!共同為建設單位服務!7)我們和監理是合作的伙伴!因為在現場檢測中承包單位的配合有時需要監理出面才可以擺平的!因為我主要負責樁基工程檢測的,所以我只是提與樁基工程檢測的相關的問題!其實檢測單位承擔的檢測有: 結構檢測、環境檢測、建筑材料檢測、門窗電阻功能檢測等等!
請問大家,鍋爐的容量,t/h,如何轉化為能量MW?以前看過前人的帖子,好像說不過1t/h的熱水鍋爐相當于0.7MW,那么1t/h的蒸汽鍋爐呢?先謝了.
請問哪位高手有線纜線徑與直徑的對照表,例如:2.5平方的單股銅芯線,它的直徑應該是多少?國家規范規定的直徑范圍是多少?望有識之士不吝賜教!謝謝
最近有一個工程,標書的技術說明要求電容補償柜的電抗率為7%諧振點為189Hz, 讓我們根據施耐德的元件做方案,我選的方案是13.7%諧振點為135Hz的方案是否可行?第二:據說電抗率為7%主要是消除5次諧波及以上,14%是消除3次諧波及以上,是否有這樣的說法?按這樣說能消除3次諧波也就能消除5次諧波,我想請教的是電抗率的大小與諧波的次數是什么關系,怎樣來確定電抗率的大小來消除一定次的諧波?請高手賜教,謝謝!
各位:在做項目的過程中經常接觸工程樁與試樁的事情,抗壓樁除去樁頭不一樣以外工程樁與試驗樁沒有區別,但有時候配筋或者混凝土強度又有些變化?抗拔樁的試驗樁一般以工程樁的配筋有區別。有能說清楚的么?謝謝先。
背景:認識一個朋友小A,為一家施工企業的總包現場技術管理人員,同時監管資料工作,工程中有一個分包企業B,由于B企業的老總給原來小A的項目經理小C關系很好,所以有時候小C就會幫B企業做些資料,寫些方案之類的,有些時候忙不過來就會安排小A做,同時久而久之小A就在幫B企業做施工資料,現在小C離開了小A的公司,小A就想不再給B企業做資料了,跟B企業說過兩次,但是每次都沒有說死,B企業仍讓小A牽頭。主要是小A幾乎每天都在處理B企業的資料,做其它的事情的時間很少,由于小C走了,換了新的領導,小A很怕同事和新領導說小A幫B企業做資料。因為打印機、紙張是小A公司的,軟件是小A自己買的,小A心里面很恐懼公司同時和新領導說這些,同時那個資料真的不是一時半會就完成的,所以就給B企業說不給他們做了,但是B企業老總說是快過年了,人不好找,同時即使找了熟悉也要很長一段時間。1、小A心里真的不想繼續做了,這種情況該如何做才好?2、小A心里很恐懼,不敢把話說死,也不敢把資料直接全部移交給B企業,怕得罪B企業老板,怕由此受到人身攻擊,小A的恐懼有沒有道理呢?3、平時小A沒有從B企業那里拿過
混凝土規范的附錄C里的這個表它的各列數值對應的是哪種強度的混凝土,規范上說f可以取標準值、設計值、平均值,但這些值不會正好是1.0、1.5、2.0...啊。對于C40與C50的混凝土來說,應該取哪兩列的數值?
今年新增加了JGJ242,JGJ16還用嗎?兩者的內容從目錄上看好像差別不大,哪位知道的童鞋麻煩給講一下兩者之間的關系。謝謝
這張圖是不是最下面的開關控制的是四根導線連接的五個燈具,廁所左邊的開關控制的是最上邊的燈具,廁所里邊的開關是控制燈和排風扇,那么樓梯下邊左側的那個燈是由那個開關控制的啊?菜鳥求解惑~
這個考試和工作有關系嗎,為什么2014考過的絕大多數不是從業的???