鋼構寶：企業(yè)發(fā)展新方向，行業(yè)轉型新升級

   隨著移動互聯網大潮洶涌而來，中國的企業(yè)正全面進入互聯網化新時期，即企業(yè)互聯網時代。越來越多的傳統企業(yè)開始著力于互聯網轉型，智能化、扁平化和協同化成為鋼結構領域發(fā)展的新要求。目前，“互聯網 ”已經席卷了整個傳統行業(yè)，行業(yè)競爭愈演愈烈充滿挑戰(zhàn)，而挑戰(zhàn)往往伴隨著機遇。     鋼構寶積極把握互聯網機遇，用互聯網賦能鋼結構產業(yè)，比如鋼結構全產業(yè)鏈的整合以及企業(yè)業(yè)務模式的改變。鋼構寶基于互聯網的技術，使鋼結構全產業(yè)鏈間信息速度傳遞，降低企業(yè)建設成本，有效促進鋼結構產業(yè)鏈企業(yè)效率的提升。

家庭、企業(yè)自己供暖用什么？

傳統燃煤鍋爐有爆炸的危險，大家都會看新聞，里面總會報道哪哪的鍋爐爆炸幾死幾傷的事故。誰也不想天天守著一個不定時的炸彈來過日子。而且現在房屋的建筑面積也越來越大，每年的暖費用也在增長。家庭好還，可是有些企業(yè)面積太大，采用集中供暖不是很合適。那么很多人就開始考慮自己供暖。那么自己供暖用什么設備呢？總不能弄一個鍋爐放在房間里吧，那么還得在拿出一個房間放煤。現在有了一種新型的即熱式燃氣節(jié)能熱水機，是深圳一家叫卓益節(jié)能的公司生產的，我曾經用過。我來給大家說說我自己總結的它產品的特點吧。一是節(jié)能：為企業(yè)減少了大量的人力、時間、金錢。經深圳市卓益節(jié)能環(huán)保設備有限公司多年實際案例總結，燃氣節(jié)能熱水機同比節(jié)能率高達40~50%，這就為企業(yè)節(jié)約了近一半的燃料費用。自動化：

蔚藍鋼構百科：現在鋼結構廠房都適用于哪些企業(yè)呢

 鋼結構廠房也被稱為標準化廠房，是一種靈活性高、可定制性強的工業(yè)建筑，適用于各種規(guī)模和類型的企業(yè)，尤其是工業(yè)、物流、商貿、制造等行業(yè)。鋼結構的優(yōu)點包括強度高、使用壽命長、環(huán)保節(jié)能、施工周期短、拆遷方便、成本控制方便等等。因此，也備受企業(yè)和投資商的青睞。

杭蕭鋼構榮獲“2023年度杭州市總部企業(yè)”認定

近日，杭州市總部經濟發(fā)展工作領導小組辦公室公示了“2023年度杭州市總部企業(yè)認定名單”， 中國鋼結構協會副會長單位--杭蕭鋼構股份有限公司 （以下簡稱“杭蕭鋼構”）榜上有名，被認定為

蔚藍鋼構百科：對于鋼結構倉庫和混凝土建筑，企業(yè)要如何選擇

 鋼結構倉庫是存放材料的場所。各行各業(yè)基本上都離不開車間和倉庫。有的具有特殊需求，有的是做冷庫，甚至自己家也會有一個小倉庫，用于閑置存儲。今天我們說的是大型

創(chuàng)中國企業(yè)之最！精工鋼構集團打造卡塔爾世界杯“金碗”

怎樣編制企業(yè)定額并管理

一、制訂企業(yè)定額的目的1、企業(yè)內部定額是投標報價的基礎企業(yè)內部定額是依據本企業(yè)的技術專長、施工機械裝備程度、材料來源渠道及價格情況、內部管理水平等因素編制的。是構成工程實體所需消耗的各種人工、材料、機械的最低消耗量，以及為合理的正常施工所需的各項措施費用和管理費用的標準。企業(yè)定額是企業(yè)自身生產力水平的反應，是形成企業(yè)個別成本的基礎，有了企業(yè)內部定額，在投標報價時就能做到合理地確定投標價，有效提升投標報價的競爭力。2、企業(yè)定額是企業(yè)制訂工程項目目標成本和進行項目成本核算的依據企業(yè)內部定額是進行科學管理、開展技術創(chuàng)新，促進企業(yè)技術進步的一個重要環(huán)節(jié)，是有效控制項目成本的手段。工程中標后，可根據企業(yè)定額制訂各施工階段的目標成本，在施工過程中還可以通過改進施工組織設計中人力、材料、設備、費用等資源的合理配置，提高施工技術水平和現場施工管理水平來挖掘潛力、降低成本：可以根據工程項目的實際情況和人工、材料、機械市場信息不斷調整階段目標成本：工程竣工后，企業(yè)定額又將成為該工程項目經濟效益評價的重要依據。二、編制原則編制企業(yè)定額，應遵循以下基

關于企業(yè)環(huán)保自檢的問題

機械制造企業(yè)，主要經營工程機械，廠區(qū)有一座污水處理站，各個生產車間都有各自的污水預處理措施，領導要求制作表格定期檢查，不知道要檢查哪些項目，有類似工作經驗的大神指點？

如何輕松管理企業(yè)項目呢

管理工程項目難？  NO  一站式解決所有難題！就找筑快OA建筑管理軟件。人、 材、 機， 收支報表 一目了然；讓您管理項目輕輕松松！！6.18活動大促，更多優(yōu)惠歡迎找我詳詢了解！！

慢讀環(huán)保(一)：企業(yè)賣什么？

慢讀環(huán)保(一)：企業(yè)賣什么？現時代的某些主流書店，滿目花花綠綠，不知所云。大概真正的書店都藏到胡同里了，最喜浪費在那亂糟糟舊書堆里的時光，慢慢悠悠消磨，一番趣味難尋。

制藥企業(yè)廢水是如何處理的？

1、廢水來源及水質

柱距對鋼構用鋼量的影響

柱距 不少研究都表明，剛架折成每平方米的重量隨著柱距的增加而減少。減少的趨勢會隨著柱距的增加而趨于平緩。這是因為，一方面柱距增加，每榀剛架的受荷面積隨之增加，剛架梁、柱的截面尺寸，從而單榀剛架的重量亦會隨之增大。另一方面，由于柱距增加，跨度不變，則剛架折成每平方米的重量隨著面積增大而減小。當柱距不大時，例如從6M增至8M，單榀剛架荷載增加不很大，單榀剛架的重量增加亦不很大，因此折成每平方米的重量減少較為明顯，當柱距進一步增加(例如超過9M)，單榀剛架的重量隨著荷載的進一步增大而增幅較大，折算到每平方米的重量的減少就不是很明顯了，減少趨勢趨于平緩。下面的一組數據說明了這一現象。 以一30M跨，7M檐高的單層單跨廠房為例。結構的荷載為：屋面恒載0.2kN/M2，附加吊載0.2kN/M2，屋面活載為0.3kN/M2，基本風壓為0.5kN/M2，雪壓為0.3kN/M2。 柱距(M) 6M 7M 8M 9M 剛架用鋼(kg/m2) 17.7 15.7 14.2 13.2 結構用鋼(kg/m2) 25.0 23.3 22.1 21.6 剛

是到私企還是到合資企業(yè)？

這兩天很困惑，是到私營企業(yè)還是到合資企業(yè)？我在中鐵干了5年有余了，現在準備跳槽，不知道那個好？私營企業(yè)給的工資要高一些，合資企業(yè)給的福利要好一些，不知道去哪兒好？

對于現在企業(yè)排污的一些看法。

如今國家對環(huán)境的監(jiān)管力度越來越大，很多企業(yè)產生的污水都是簡單處理排放，沒有達到排放標準，不僅破壞了周圍的環(huán)境也不利于企業(yè)的長期發(fā)展。因此找到一家好的環(huán)保公司來幫企業(yè)進行污水處理，是一件非常重要而且慎重的事情。畢竟企業(yè)的目的是生產，這些事交給專業(yè)的人員去處理效果更好。江蘇地區(qū)有很多家環(huán)保公司，如何選擇一家可以信賴的公司對于企業(yè)來說不是一件容易的事啊。一個好的環(huán)保公司，要為客戶做到三點：優(yōu)質的質量，貼心的服務，合適的價格。 這三點缺一不可。質量，服務，價格永遠是客戶最關心的問題。希望大家推薦下江蘇地區(qū)比較好的環(huán)保公司~

如何處理與分包企業(yè)的關系

背景：認識一個朋友小A，為一家施工企業(yè)的總包現場技術管理人員，同時監(jiān)管資料工作，工程中有一個分包企業(yè)B，由于B企業(yè)的老總給原來小A的項目經理小C關系很好，所以有時候小C就會幫B企業(yè)做些資料，寫些方案之類的，有些時候忙不過來就會安排小A做，同時久而久之小A就在幫B企業(yè)做施工資料，現在小C離開了小A的公司，小A就想不再給B企業(yè)做資料了，跟B企業(yè)說過兩次，但是每次都沒有說死，B企業(yè)仍讓小A牽頭。主要是小A幾乎每天都在處理B企業(yè)的資料，做其它的事情的時間很少，由于小C走了，換了新的領導，小A很怕同事和新領導說小A幫B企業(yè)做資料。因為打印機、紙張是小A公司的，軟件是小A自己買的，小A心里面很恐懼公司同時和新領導說這些，同時那個資料真的不是一時半會就完成的，所以就給B企業(yè)說不給他們做了，但是B企業(yè)老總說是快過年了，人不好找，同時即使找了熟悉也要很長一段時間。1、小A心里真的不想繼續(xù)做了，這種情況該如何做才好？2、小A心里很恐懼，不敢把話說死，也不敢把資料直接全部移交給B企業(yè)，怕得罪B企業(yè)老板，怕由此受到人身攻擊，小A的恐懼有沒有道理呢？3、平時小A沒有從B企業(yè)那里拿過

蔚藍鋼構百科：鋼結構廠房的結構形式有很多種，為什么多數企業(yè)都選這種

鋼結構的建筑形式有很多種，比較常見的是，門式剛架結構，管桁架結構，球形網架結構，膜結構，拱形結構，等等。那么鋼結構廠房哪一種形式的常見呢?在我見過的

企業(yè)管理費與規(guī)費的問題

本帖最后由 shatanwang 于 2015-8-2 11:07 編輯 建筑安裝工程項目費用組成里的規(guī)費：社會保險費和住房公積金，僅是施工作業(yè)人員的嗎，是否包含建筑企業(yè)管理人員和下屬施工單位管理人員？ 若不包含，企業(yè)管理費里14項內容怎么沒有管理人員的社會保險費和住房公積金這些費用？實際中企業(yè)交的這部分錢算作哪里費用呢 請高手作答，謝謝！

施工企業(yè)文化的運用及對策

施工企業(yè)文化的運用及對策 論文欄目:建筑施工論文 作者:褚春昱 單位：重慶建工市政交通工程有限責任公司加強企業(yè)文化建設，能夠科學整合企業(yè)生產要素，引導企業(yè)形成公共價值觀，增強企業(yè)凝聚力，構建和諧企業(yè)，使企業(yè)在激烈的市場競爭中實現可持續(xù)發(fā)展國有企業(yè)更要建設不同特色的企業(yè)文化為國家社會經濟發(fā)展作出貢獻。企業(yè)文化的形成是需要一定的社會經濟條件的。通過在長期的生產經營逐漸形成一種全體成員共同遵循的意識形態(tài)、價值觀念、職業(yè)道德和行為準則。我們要深刻認識到企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的作用，以良好的企業(yè)文化帶動企業(yè)的發(fā)展。施工企業(yè)基于自身的特點，要實現企業(yè)經濟的跨越式發(fā)展，就要借助企業(yè)文化的力量，將企業(yè)的全部力量凝聚在一起，不斷的創(chuàng)新，提高企業(yè)的核心競爭力，在日趨激烈的市場競爭中占有一席之地。一、施工企業(yè)文化建設的重要意義分析企業(yè)文化是現代管理文化的具體體現，對塑造企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌有著重要的作用，是企業(yè)信譽的良好保證。